[Карина Лебедева] Как перестать много работать и мало зарабатывать! (2023)
На мастер-классе Вы:
Разберетесь, почему вам говорят, что вы ценный и незаменимый работник, а повышают зарплату и должность другим. (вы же продолжаете рвать жилы и работать сверхурочно "за спасибо")
Поймете, как работать меньше, а зарабатывать больше (даже если вы думаете, что это абсолютно не реально)
Узнаете, как из "удобного" сотрудника стать "ценным" не на словах, а на деле (рост ЗП, гибкий график, плюшки...)
Получите, понятный и работающий пошаговый план, как уменьшить свою нагрузку и увеличить зарплату
Узнаете, как проводить результативные переговоры с начальником, о повышении заработной платы
Вы ответственный, исполнительный и усердный сотрудник, но у вас из года в год повторяется ситуация (сценарий) – работаю много – зарабатываю мало
Проверьте, есть ли у вас симптомы этого сценария:
Это возможно в любом возрасте, в любой отрасли!
Программа МК:
День 1. Кто виноват, и что делать:
5 ошибок почему Вы работаете много, а получаете мало. Как становятся нагруженными осликами
Кто те люди, кто зарабатывает много. И как поднять заработную плату на 30-80% за год
Как не попадать в ситуацию работаю много - зарабатываю мало
Что делать, если вы уже вляпались в ситуацию работаю много/зарабатываю мало
Как подготовиться к разговору о повышении заработной платы
Сценарии переговоров о заработной плате и план действий по результатам
День 2. Долгосрочная корректировка поведения. Или как не сесть в ту же калошу:
Польза, которую вы приносите компании
Ваши достижения: ищем и формулируем для разных профессий
Анализ баланса даю компании / беру от компании
Оценка своих перспектив в компании
Разбор практических ситуаций
День 3. Вебинар обратной связи (дополнительный)
Ответы на вопросы
Разбор практических ситуаций
ИСТОЧНИК
На мастер-классе Вы:
Разберетесь, почему вам говорят, что вы ценный и незаменимый работник, а повышают зарплату и должность другим. (вы же продолжаете рвать жилы и работать сверхурочно "за спасибо")
Поймете, как работать меньше, а зарабатывать больше (даже если вы думаете, что это абсолютно не реально)
Узнаете, как из "удобного" сотрудника стать "ценным" не на словах, а на деле (рост ЗП, гибкий график, плюшки...)
Получите, понятный и работающий пошаговый план, как уменьшить свою нагрузку и увеличить зарплату
Узнаете, как проводить результативные переговоры с начальником, о повышении заработной платы
Вы ответственный, исполнительный и усердный сотрудник, но у вас из года в год повторяется ситуация (сценарий) – работаю много – зарабатываю мало
Проверьте, есть ли у вас симптомы этого сценария:
- У вас не растет заработная плата, она в лучшем случае индексируется на незначительную сумму
- Вы застряли в карьере и не получаете желаемого продвижения в должности
- Вам страшно и сложно искать работу, вы не понимаете, как себя презентовать, ощущаете себя как проситель
- У вас нет успехов и достижений (вы их не видите). А если какие-то есть – вам неловко о них рассказывать
- Вы пробовали говорить с руководителем об увеличении заработной платы, но результат нулевой или прибавка меньше желаемой. При этом объем работы постоянно увеличивается
Это возможно в любом возрасте, в любой отрасли!
Программа МК:
День 1. Кто виноват, и что делать:
5 ошибок почему Вы работаете много, а получаете мало. Как становятся нагруженными осликами
Кто те люди, кто зарабатывает много. И как поднять заработную плату на 30-80% за год
Как не попадать в ситуацию работаю много - зарабатываю мало
Что делать, если вы уже вляпались в ситуацию работаю много/зарабатываю мало
Как подготовиться к разговору о повышении заработной платы
Сценарии переговоров о заработной плате и план действий по результатам
День 2. Долгосрочная корректировка поведения. Или как не сесть в ту же калошу:
Польза, которую вы приносите компании
Ваши достижения: ищем и формулируем для разных профессий
Анализ баланса даю компании / беру от компании
Оценка своих перспектив в компании
Разбор практических ситуаций
День 3. Вебинар обратной связи (дополнительный)
Ответы на вопросы
Разбор практических ситуаций
ИСТОЧНИК
Скрытое содержимое. Вам нужно войти или зарегистрироваться.
СКАЧАТЬСкрытое содержимое. Вам нужно войти или зарегистрироваться.